[ACTUALIDAD DIARIA]
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| Resumen | |
[L] | Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición)(publicado en Actualidad Diaria 816 el 26 de julio de 2006) |
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La Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (3), y la Directiva 86/378/CEE del Consejo, de 24 de julio de 1986, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en los regímenes profesionales de seguridad social (4), han sido modificadas de forma sustancial (5). La Directiva 75/117/CEE del Consejo, de 10 de febrero de 1975, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a la aplicación del principio de igualdad de retribución entre los trabajadores masculinos y femeninos (6), y la Directiva 97/80/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo (7), contienen también disposiciones cuya finalidad es la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Dado que en dichas Directivas se han hecho modificaciones, conviene, en aras de la claridad, refundir las disposiciones correspondientes, reuniendo en un único texto las principales disposiciones existentes en este ámbito, así como ciertas novedades que se derivan de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (en lo sucesivo denominado «el Tribunal de Justicia»). | |
| Información relacionada | |
| [N] Se remite a las Cortes Generales PROYECTO DE LEY ORGÁNICA de igualdad entre mujeres y hombres. | |
| [N] Ana Patricia Botín rechaza la cuota femenina | |
| [N] Informe del CGPJ en relación al Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres. | |
| [L] Resolución de 17 de marzo de 2006, de la Subsecretaría, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de marzo de 2006, sobre implementación de las medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres aprobadas por el Consejo de Ministros el 4 de marzo de 2005. | |
| [N] El Consejo de Ministros informa sopbre las medidas de igualdad entre hombre y mujeres. | |
| [N] Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres. | |
| [L] Ley [Comunidad de Madrid] 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. | |
| [N] PROPOSICION DE LEY de medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. | |
| [N] Las empresas podrán fijar "exclusiones, reservas y preferencias" para favorecer a las mujeres | |
| [L] Decisión del Comité Mixto del EEE no 134/2005, de 21 de octubre de 2005, por la que se modifica el anexo XVIII (Salud y seguridad en el trabajo, derecho laboral e igualdad de trato para hombres y mujeres) del Acuerdo EEE | |
| [L] LEY (Galicia) 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres. | |
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